勞務派遣

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1、靈活性強：勞務派遣常見與的用工形式不一樣，內蒙古勞務派遣是“用人不管人”的，企業隻管用工，還可以根據自身的業務量來增加或減少勞務派遣員工，使得在員工招聘，退回更加方便靈活，特別針對用工季節性比較強的用工單位。

2、促進了就業：勞務派遣單位主要職能是招聘員工，而且會招聘各種不同崗位的員工，為解決喵咪网址入口官网國家勞動就業有促進作用。

3、提高企業效率：企業使用派遣用工後，企業就不需要招聘員工了，節省了企業招聘員工的時間，企業減少了招聘的時間與成本，自然企業的用工效率就得到提高。

4、完善勞務工的社保：目前社保製度還不完善，全國沒有統籌，很多農民工在城市繳納社保，回到家鄉後要退保，等於白交，各個方麵都不合理。但是通過本地的內蒙古勞務派遣單位，本地的農民工可以在本地投保，解決他們的後顧之憂。

內蒙古勞務派遣

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也是中西部地區服務寬度較大的綜合性人力資源管顧問專業機構之一。

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