呼和浩特勞務派遣與正規工作有什麽不同？最後完全明白了

2020-11-09 18:03:05

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一，從概念上看 呼和浩特勞務派遣與正規工作的不同？

正規員工，即使是編製內的雇員。簡言之，就是直接與員工簽訂正式勞動合同。正規員工除了享受合同規定的正常工資，各種福利補貼和績效獎金外，還有更多的晉升機會。在此需要注意的是試用期員工不能作為正式員工。

派遣者，即勞務派遣協約人員。即與派遣公司簽訂勞務合同，派遣公司再派你到有關單位工作，這就相當於給你做臨時工。發工資是先將工資劃到派遣公司，派遣公司再將工資發給你。簡而言之，就是讓公司派你去做輔助工作。

第二，工資收入的差異。

國有企業中，呼和浩特勞務派遣單位人員和正規工人的待遇還存在較大差距。

當職位相同，工作表現相同時，勞務工與正式工相比，待遇差別較小，較多三到四倍。

就像大的公司這樣的通訊行業而言，假定在相同職位相同職級的情況下，一名勞務派遣工的工資為3000元，而一名普通的移動正式工的工資至少要比派遣工高一些。而且，在銀行，正式員工和派遣員工之間的工資差別很小，就是福利又差別。

其實小編工作了這麽久，也知道企業與政府部門的差別，先從工作內容上來說，應該都是正常的工作時間八個小時，但是工作內容上的話還是政府部門的工作強度還是比較低的，更加輕鬆一點。而企業壓力大，往往績效要求高，工作比較繁忙。所以有想備考的考生，可以認真的準備一下，然後關注當地的各個公告，進行報名考試。

呼和浩特勞務派遣

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