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呼和浩特勞務派遣與正規工作有什麽不同?最後完全明白了

2020-11-09 18:03:05

一,從概念上看呼和浩特勞務派遣與正規工作的不同?

正規員工,即使是編製內的雇員。簡言之,就是直接與員工簽訂正式勞動合同。正規員工除了享受合同規定的正常工資,各種福利補貼和績效獎金外,還有更多的晉升機會。在此需要注意的是試用期員工不能作為正式員工。

派遣者,即勞務派遣協約人員。即與派遣公司簽訂勞務合同,派遣公司再派你到有關單位工作,這就相當於給你做臨時工。發工資是先將工資劃到派遣公司,派遣公司再將工資發給你。簡而言之,就是讓公司派你去做輔助工作。

第二,工資收入的差異。

國有企業中,呼和浩特勞務派遣單位人員和正規工人的待遇還存在較大差距。

當職位相同,工作表現相同時,勞務工與正式工相比,待遇差別較小,較多三到四倍。

就像大的公司這樣的通訊行業而言,假定在相同職位相同職級的情況下,一名勞務派遣工的工資為3000元,而一名普通的移動正式工的工資至少要比派遣工高一些。而且,在銀行,正式員工和派遣員工之間的工資差別很小,就是福利又差別。

第三,呼和浩特勞務派遣公司有沒有好處呢?

其實小編工作了這麽久,也知道企業與政府部門的差別,先從工作內容上來說,應該都是正常的工作時間八個小時,但是工作內容上的話還是政府部門的工作強度還是比較低的,更加輕鬆一點。而企業壓力大,往往績效要求高,工作比較繁忙。所以有想備考的考生,可以認真的準備一下,然後關注當地的各個公告,進行報名考試。

呼和浩特勞務派遣

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