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詳解勞務派遣用工形式的優點

2020-11-09 17:30:40

呼和浩特勞務派遣作為一種新的用工形式,被國內許多企業廣泛采用,其優點是可以節約成本、人事管理便捷、優化人才結構、贏得競爭優勢、推動企業的發展。但是,隨著勞務派遣用工在企業的大範圍應用,其弊端也隨之顯現出來。那麽,今天就由小編來和大家作一個詳細的分析吧,下麵來詳解勞務派遣用工形式的優點。

一、勞務派遣用工形式的優點

1、勞務派遣一改過去人才的企業所有製,為用工單位提供了一種靈活、便捷的優化配置人力資源的用人機製。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本,而且為用工單位搭建了”集天下英才為我用”的平台,從而為用工單位提高勞動生產率創造了條件。這種用人方式尤其對新型的高科技公司最為有利。而且,對大型公司而言,隻用不養,擇優而用,可以使企業以最經濟的方式實現人力資源的很好的配置。呼和浩特勞務派遣公司實行了用、管分離,人、編(編製)分離,從製度上切斷了員工與用工單位的依附關係,“單位人”完全變成了“社會人”。單位可以獲得選人用人自主權,人才可以獲得彈性化工作機會。

2、勞務派遣的優勢在於從根本上改善用工單位的勞動人事管理,實現企業用人而不管人。用工單位采用勞務派遣後,派遣機構承擔了從人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發放工資直到日常管理等所有原來由企業辦理的勞動人事管理工作,使用工單位徹底擺脫了煩瑣的日常事務性工作的困擾,而且可以大幅壓縮勞動人事管理部門,從而更適合企業的發展。

用工單位選擇專業化的派遣機構,可以依托呼和浩特勞務派遣公司電話在勞動政策水平和人力資源管理的優勢,隨時對企業提供具有前瞻性和建設性的建議和意見,使企業的人力資源管理在更加健全和完善,從而很大限度地避免用工單位違規操作和引發勞動爭議的風險。

呼和浩特勞務派遣

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