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什麽是呼和浩特勞務派遣?勞務派遣與正式工有什麽區別?

2020-10-22 10:09:01

對企業而言,改變用工結構,將一般業務通過勞務派遣的形式外包出去更能節省企業用工成本。什麽是勞務派遣?合理嗎?呼和浩特勞務派遣多少錢員工用交社保嗎?與正式工的有什麽區別?本文帶你了解一下這些關鍵問題!

所謂的勞務派遣就是由派遣單位與勞動者訂立勞動合同並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。簡單來講就是用人單位與派遣單位之間的勞務人員的輸出。

呼和浩特勞務派遣哪家好員工與正式員工有什麽區別呢?

首先用工關係的不同。勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。派遣員工的勞動關係歸屬在派遣單位,不在用人單位。

第二,簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。

解釋:派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同,被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作,發生勞動爭議,勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

第三,五險一金的繳納問題。派遣員工的五險一金可以由派遣單位和用人單位協商繳納。並不需要由用人單位強製繳納。

第四,工資發放的原則不同。對在職職工而言,用人單位須按月支付工資。但是對於呼和浩特勞務派遣員工而言並不是必須如此。可與派遣單位協商支付費用(非工資屬性)。

注:我國《勞動派遣暫行規定》第四條:用工單位應當嚴格控製勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

呼和浩特勞務派遣

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