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呼和浩特勞務派遣用人模式有哪些優點

2020-10-15 09:53:35

對企業來說,勞務派遣並不陌生,當下麵臨著用工難題的企業都會采取這樣的方式,呼和浩特勞務派遣可以有效地為企業節約人力物力,但還是有一些企業不太看好,因為沒有接觸過不知道到底是好還是不好,下麵就讓空間無限的人力資源為喵咪最新破解版apk蓝奏云介紹一下勞務派遣用工模式有哪些優點?

勞動力派遣用工模式的優勢:

可減少招聘成本。雇主無需製定招聘計劃或發布招聘廣告,隻要將需要招聘的人數、工種、技能及基本條件等提供給勞務派遣機構,所有招聘事宜都由該機構辦理,雇主無需支付場地租賃費用、人員工資、廣告費等。與此同時,也可以避免招來不符合條件的人來處理問題。

減少了員工的使用和管理成本。人員使用與管理涉及員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死處理等多個方麵。采用呼和浩特勞務派遣哪家好型用人方式,可以使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解放出來,集中精力搞好生產經營;而在人力資源成本核算方麵,企業在人力資源成本核算上隻體現單一的人工費用,管理成本大大降低。

雇傭方法更為靈活。雇主可以根據生產經營的需要,隨時要求派遣公司增加或減少派人,這有利於提高雇主的靈活性,同時也解決了一些企業改製後由於人員配置的限製而造成的用工困難。

逃避勞動爭議的法律責任。因為雇主是雇主的主體,與派遣員工之間不存在勞動法律關係,所以,一旦發生糾紛,被投訴的是派遣公司而非雇主,雇主隻有在必要時才以第三人的身份參與仲裁,從而規避了雇主承擔勞動糾紛責任。

上麵是對呼和浩特勞務派遣公司用工模式優點的詳細介紹,相信對企業有很大的幫助,提醒企業找正規的平台合作,正規的人力資源機構。

呼和浩特勞務派遣

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